Erfolgreicher Abschluss unseres Teamleiterprogramms

12. März 2021

Am letzten Freitag haben wir die erfolgreiche Teilnahme unserer Kolleginnen und Kolleginnen am Teamleiterentwicklungsprogramms feiern können. Das Programm fand über diverse Termine verteilt von Januar bis November 2020 statt.


Das Teamleiterentwicklungsprogramm ist neben dem BASIC-Traineeprogramm ein wichtiger Bestandteil der BASIC-Philosophie: Wir wollen gerne unser komplettes Fach- und Führungskräfteteam aus den eigenen Reihen qualifizieren und einsetzen, um so der Entwicklung unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Darin sehen wir nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sondern auch für BASIC einen großen Mehrwert.


Dabei werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur in ihren fachlichen Fachfähigkeiten geschult. Wir vermitteln in unseren Schulungen und Weiterbildungen vor allem auch methodische Ansätze sowie gemeinsame soziale Werte und Wege der Kommunikation.


Da ein Präsenzrahmen aufgrund der aktuellen Situation nicht wie ursprünglich angedacht möglich war, haben wir dies in einem gebührenden Onlinerahmen in Form einer Videokonferenz umgesetzt. 


Vorab gab es alles Wichtige für die Teilnehmer per Paket: Die passenden Abschlusshüte, Luftschlangen, etwas zum Knabbern und zum Anstoßen. Für gute Stimmung haben wir selbst gesorgt.


Herzlichen Glückwunsch an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer!


Ihr habt die berufliche BASIC Handlungskompetenz für das Führen und Entwickeln von Teams mit Methodik und Sozialkompetenz und damit auch für die Funktion als Teamleiter erlangt.


Anbei ein kleiner Eindruck von der Feier:

BASIC wird 20 Jahre: Großes Fest im Sommer

31. März 2022
Im Juni ist es tatsächlich so weit. Dann ist es genau 20 Jahre her, dass Uwe Antz und Sandra Rataj-Antz BASIC gegründet haben. 20 Jahre in denen viel passiert ist. 20 Jahre in denen BASIC immer größer wurde und sich langsam von einem kleinen Familienunternehmen zu einem deutschlandweit tätigen Mittelständler mit rund 150 Mitarbeitern in der BASIC Unternehmensgruppe entwickelt hat. Gleichzeitig sind wir das familiär geprägte inhabergeführte Unternehmen aus der Anfangszeit geblieben. Wir finden, das ist ein Grund zum Feiern! Zu einem großen Sommerfest laden wir unsere Wegbegleiter der letzten 20 Jahre ein und freuen uns auf unsere Mitarbeiter, Geschäfts- und Standortpartner mit ihren Familien. Gefeiert wird auf dem Außengelände rund um die BASIC Firmenzentrale. Geboten werden unter anderem ein Kinderprogramm, interaktive Spielstationen, Führungen, sowie diverse Grillstationen, die von einem lokalen Caterer betreut werden. Für beschwingte Töne sorgt die Liveband „small ist bautiful“. Wir freuen uns bei BASIC schon sehr auf diesen Termin und werden unsere Geschäftspartner über weitere Details zum Jubiläum in diesem Jahr auf dem Laufenden halten.

Vergaberecht: Das hat sich im Jahr 2022 verändert

31. März 2022
Wie in jedem Jahr hat auch das Jahr 2022 einige Änderungen im Vergaberecht mit sich gebracht, die von unseren Consultants bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren selbstverständlich berücksichtigt werden. Schwellenwerte steigen Die Schwellenwerte bei Liefer- und Dienstleistungen sind am 1. Januar 2002 bei EU-Ausschreibungen von 214.000 € auf 215.00 € gestiegen. Bei oberen und obersten Bundesbehörden stieg der Schwellenwert von 428.000 € auf 431.000 €. VOB/A-Privilegierung endet Die Privilegierungen für Bauleistungen zu Wohnzwecken VOB/A in Verbindung sind seit dem 31.12.2021 nicht mehr gültig. Damit reduziert sich unter anderem Wertgrenze für die Freihändige Vergabe von 100.000 € auf 10.000 €. Mindestlohn steigt Wichtig bei der Kalkulation von Angeboten ist auch die Steigerung des bundesweiten Mindestlohns auf 9,82 € seit dem 1.1.2022. Von Bedeutung dürfte mittelfristig vor allem auch die Ankündigung der Ampel-Regierung sein, den Mindestlohn auf 12 Euro erhöhen zu wollen. Dies dürfte insbesondere in Branchen, in denen traditionell mit geringen Margen kalkuliert wird (etwa Reinigungsdienstleistungen) für eine gewisse Dynamik sorgen.
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